Stressfolgekosten vermeiden

Der aktuelle gesamtgesellschaftliche gesundheitliche, soziale und wirtschaftliche Kontext wird durch Ihre Mitarbeiter als Belastung und Stress wahrgenommen. Stress kann zu ernsthaften körperlichen und psychischen Problemen führen.
Ein gestresstes Arbeitsumfeld
(*Staatssekretariat für Wirtschaft SECO)
Ein gestresstes Arbeitsumfeld
- hat negative Auswirkungen auf die Kundenzufriedenheit,
- reduziert die Leistungsfähigkeit,
- schwächt die Innovationskraft und Kreativität.
(*Staatssekretariat für Wirtschaft SECO)
DER STRESS RESET
zielorientiert, konkret, nachhaltig
Nutzen für Ihr Unternehmen
- Innovationskraft und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter bleiben auch in Krisen und unter Druck erhalten.
- Weniger krankheitsbedingte Ausfälle z. Bsp. durch Burnout und Vermeidung der damit verbundenen Kosten.
- Überlastung der Teams wird vorbeugt.
- Stressfreie Mitarbeiter = höhere Kundenzufriedenheit
EINFACH ERLEBEN
Mit einem der drei folgenden Einstiegsseminare erleben Sie und Ihre Mitarbeiter zugänglich und einfach die Vorteile des ziel- und handlungsorientierten StressReset Ansatzes. Wir vermitteln einen Einblick in das vielseitige Thema Stress, sowie in konkrete, anwendbare Techniken für mehr Resilienz am Arbeitsplatz.

Stressresilienz
Stress ist eine Frage der Balance. Ausgeglichenheit zwischen Aktion und Ruhe machen ein Team resilient.
StressReset-Einstiegsseminar - Resilienz durch aktives Stressmanagement
Stress ist eine Frage der Balance. Die Balance zwischen Anspannung und Entspannung machen ein Team resilient. Der Umgang mit externen und internen Stressfaktoren entscheidet über die Leistungsfähigkeit in herausfordernden Zeiten. Dieses StressReset Einstiegsseminar zeigt auf, dass durch die richtige Balance herausfordernde Situationen im Unternehmenskontext erfolgreich gemeistert werden können und das persönliche Wachstum unterstützen.Noch mehr erfahren Sie in unserem Artikel: Stress eine Frage der Balance

Erfolgreich kommunizieren
Für den reibungslosen Geschäftsablauf ist effiziente Kommunikation unter Stress eine unerlässliche Kompetenz.
StressReset-Einstiegsseminar - Erfolgreich unter Stress kommunizieren
Effiziente Kommunikation ist eine unerlässliche Kompetenz, um zeitraubende Missverständnisse und Blockaden, die den Geschäftsverlauf behindern, zu vermeiden. Diese StressReset Einführung sensibilisiert zum einen für die Wichtigkeit kongruenter verbaler und nonverbaler Kommunikation. Und zum anderen, dass sich vor allem unter Stress unsere Reflexe, unser Verhalten und unser Kommunikationsstil verändern. Das Wissen darüber ist ein essentieller Schritt zu einer ambivalenzfreien Kommunikation.Noch mehr erfahren Sie in unserem Artikel: Erfolgreich unter Stress kommunizieren

Veränderungsfähigkeit
Die erfolgreiche Begleitung der Veränderung unter Stress ist eine der wichtigsten Aufgaben im Leadership.
StressReset-Einstiegsseminar -
Veränderungs- und Lernfähigkeit unter Stress – eine essentielle Leadership Kompetenz
Alles ist im ständigen Wandel – zuverlässige Vorhersehbarkeit war gestern. In der so genannten VUCA-Welt ist die Begleitung der Veränderung eine der wichtigsten Aufgaben im Leadership. Die Fähigkeit zur Veränderung bestimmt den Unternehmenserfolg mehr denn je.Veränderung provoziert Stress, der wiederum die Kapazität und die Bereitschaft zur nötigen Agilität negativ beeinflusst. In dieser StressReset Einführung geben wir Leadern und Mitarbeitern einen Einblick in die Neuroagilität als Voraussetzung für Veränderungsbereitschaft und Lernfähigkeit.
Noch mehr erfahren Sie demnächst in unserem Artikel: Veränderungsfähigkeit eine Leadershipkompetenz
Vorteile des StressReset-Webinars
- Einführung in StressReset zum Ausprobieren mit praktischen Erfahrungen, die sofort anwendbar sind und Stress reduzieren
- Sofortige Rückmeldung durch Feedback der Teilnehmenden
- Minimaler organisatorischer Aufwand mit Startpaket für ein prägnantes Live-Webinar (90 Min.)
DAS SAGEN UNSERE KUNDEN



DAS STRESSRESET COACHING TEAM
Gil ist ein sehr erfahrener Coach und HR Business Partner und hat in über 20 Jahren Grosskonzernerfahrung in verschiedenen Management Funktionen gewirkt.
Stressige Reorganisationen, schnelle Entscheidungen ohne, dass jemand Verantwortung übernehmen möchte, Grabenkämpfe zwischen Abteilungen, etc. – all diese Situationen und wie solche Herausforderungen gemeistert werden können, sind in seinen Erfahrungsschatz miteingeflossen und dank aktuellsten neurologischen Erkenntnissen konnte Gil schon sehr oft zur Lösung beitragen.
Für Gil steht immer das Wohl aller involvierten Menschen im Zentrum und mit der bestehenden Erfahrung und dem angeeignetem Know how begleitet Gil seine Klienten in dem Selbstverständnis, dass jeder Mensch (auch in Organisationen) seine Regulierungskompetenzen aktivieren kann für ein vitales und freudvolles Leben.
Stressige Reorganisationen, schnelle Entscheidungen ohne, dass jemand Verantwortung übernehmen möchte, Grabenkämpfe zwischen Abteilungen, etc. – all diese Situationen und wie solche Herausforderungen gemeistert werden können, sind in seinen Erfahrungsschatz miteingeflossen und dank aktuellsten neurologischen Erkenntnissen konnte Gil schon sehr oft zur Lösung beitragen.
Für Gil steht immer das Wohl aller involvierten Menschen im Zentrum und mit der bestehenden Erfahrung und dem angeeignetem Know how begleitet Gil seine Klienten in dem Selbstverständnis, dass jeder Mensch (auch in Organisationen) seine Regulierungskompetenzen aktivieren kann für ein vitales und freudvolles Leben.
Gil Monroy
EnergyCoach &
Ext. HR Experte
Ext. HR Experte
Sprachen: DE, EN
+41 76 366 67 69
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